Entre el 7 y el 10 de abril, RIPESS Europa estuvo presente en Praga para desarrollar una de las primeras partes del proyecto Hati-Sos sobre Soft Skills. Durante estos días, las organizaciones implicadas (FUNDACJA EKOROZWOJU, Ekumenicka Akademie, Utopia y Profilantrop), desarrollaron 7 módulos: Comunicación no violenta, afrontar con el conflicto, escucha activa y evaluación, facilitación y moderación de asambleas, activismo sostenible, (auto)cuidado, toma de decisiones conjunta y distribución del liderazgo. Fue un encuentro muy rico en el que las organizaciones compartieron su conocimiento y dieron ejemplos de cómo se podría llevar a cabo una formación extensa sobre estos temas.
Todo esto ha servido para identificar cosas que no sabíamos y que aún faltan por aprender, pero sobre todo, ha sido una actividad preparatoria para lo que nos queda por hacer. Las formaciones que se llevaron a cabo se centraron especialmente en ejemplos concretos y conocimientos prácticos y funcionales para poder aplicarlos después en el ámbito local y el contenido se desarrolló según la experiencia de cada una de las organizaciones implicadas.
Además, todo esto se vinculó con la Economía Social y Solidaria y la importancia de aplicar todos estos conceptos a nuestros espacios de trabajo, ya que precisamente el construir entornos de cuidado, toma de decisiones horizontales , distribución del liderazgo etc, es algo que está estrechamente vinculado a la ESS y sus proyectos, pues ponen en el centro la idea de fortalecer nuestras comunidades, el desarrollo de buenas capacidades comunicativas y la creación de unas estructuras participativas y democráticas.
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