Article de Martin Georges et Louise Magimel, Essplicite, Bordeaux

Conférence sur le journalisme indépendant 

Le 7 mars dernier, ESSplicite a eu l’honneur de recevoir Catherine André, co-fondatrice de Voxeurop et rédactrice en chef adjointe d’Alternatives économiques, lors d’une conférence au sujet du journalisme indépendant. Elle a pu éclairer les difficultés auxquelles les médias indépendants peuvent faire face ainsi que leur fonctionnement. On retiendra de cet échange que la démocratie passe aussi par le pluralisme dans les médias, et que l’indépendance de ceux-ci est une des clefs qui permet de la conserver.


Projection-débat sur le documentaire Scoper

Le 2 mars, nous recevions la chercheuse Valérie Billaudeau pour la diffusion de son documentaire “SCOPER”. Ce travail de recherche d’un format original retrace l’histoire de la transition d’une entreprise vers le modèle de la SCOP, une société coopérative, qui repose sur une gouvernance partagée. En effet, dans le modèle coopératif, le dirigeant mais aussi les salarié.es prennent ensemble les décisions pour l’entreprise, qui appartient à tou.tes. Patrice Moysan, l’ancien dirigeant de l’entreprise en question, était également présent pour nous parler de tous les changements induits par ce nouveau modèle, les avantages mais aussi les difficultés notamment en termes de gouvernance.

Quelques réflexions que nous retenons :

  • réorganiser son mode de fonctionnement pour passer au modèle coopératif prend du temps, la construction est commune et se fait par de nombreuses discussions. Les difficultés sont là, mais être propriétaire et décisionnaire est une source de motivation;
  • les plus gros défis sont la communication et la pédagogie : tout le monde, quel que soit son statut au sein de l’entreprise, doit être au courant des orientations de celle-ci, et chacun.e doit pouvoir être conscient du rôle qu’il peut jouer;
  • au-delà de la connaissance des procédures, il faut parfois aider les membres de la société coopérative  à changer leurs représentations personnelles pour éviter l’auto-censure ou simplement casser les habitudes liées au fonctionnement classique d’une entreprise.