Aujourd’hui au sein du réseau Enercoop, la « gouvernance partagée » s’infuse petit à petit dans les pratiques quotidiennes. Mais qu’est-ce que la gouvernance partagée ? Le sujet est vaste mais en quelques mots, il s’agit d’une méthode d’organisation qui permet aux personnes de travailler en coopération, sur la base de l’intelligence dite « collective ».
Le principe d’équivalence y est essentiel, il implique que chaque personne dans l’organisation, quelque soit son statut, puisse apporter « sa voix ».
La notion de consentement permet elle, de prendre des décisions qui « respectent les limites de ceux qui devront vivre avec », comme l’explique l’Université du Nous. Cette association a accompagné Enercoop pour qu’elle fasse ses premiers (grands) pas vers la gouvernance partagée. Aujourd’hui « un cercle » composé de salariés d’Enercoop poursuit ce travail d’accompagnement sur ce sujet passionnant !
Pour en savoir plus, découvrez « Le pari de l’intelligence collective » sur Reporterre.
