Article d’Andrea Rodriguez, Project Manager Ripess Europe

Des compétences pour un monde fondé sur la solidarité et l’entraide

La vie sur notre planète est aujourd’hui confrontée à plusieurs crises interdépendantes résultant des relations sociales dominantes. Au cours des dernières décennies, malgré les efforts intensifs de millions de personnes organisées en mouvements sociaux émancipateurs, les tendances négatives n’ont pas été inversées. Les inégalités entre les personnes augmentent, la crise climatique s’aggrave, la biodiversité disparaît et l’autoritarisme et le militarisme se développent. Tout cela nous éloigne d’un monde où le respect de la vie, de la liberté et de la diversité est une valeur centrale et d’une société où chacun vit bien. Le capitalisme tardif ne peut maintenir sa légitimité qu’en éclairant les gens au gaz, en suscitant la peur et en menant une guerre contre le développement de la pensée utopique. L’imagination libérale a été capturée par le mantra « Il n’y a pas d’alternative » et par un flot d’histoires dystopiques. La vision progressiste du développement humain universel a été réduite à un flux égoïste d’innovations technologiques qui constituent une menace réelle pour la préservation de la vie organique. Cependant, la recherche de véritables alternatives n’a pas disparu et, en ces temps difficiles, elle devient une nécessité.

Parmi les stratégies utilisées avec succès par le mouvement émancipateur et anti-autoritaire depuis des temps immémoriaux figure la politique préfigurative : la tentative de créer de véritables utopies ou des îlots de déviance positive – comme des zones dans lesquelles, dès aujourd’hui, au milieu d’un monde ancien, injuste et déprimant, un monde d’avenir convivial, un monde sans hiérarchies néfastes, sans autoritarisme et sans oppression, est en train d’être créé et mis en œuvre dans la pratique de tous les jours. L’économie solidaire s’inscrit dans cette tradition. Elle se compose d’un large éventail d’organisations, d’initiatives et de projets du monde entier qui travaillent principalement à partir de la base pour parvenir à un changement démocratique radical (et pas seulement) des relations économiques. Elle place le bien-être de l’ensemble de la biosphère au-dessus du désir de profit ou de l’accumulation de pouvoir et de richesse. Les principes qui la guident découlent de cet objectif. Parmi eux figurent la lutte contre toutes les formes d’oppression et la promotion de la justice raciale et sociale, l’organisation et la prise de décision démocratiques, le rejet du spécisme et le respect de toute vie, l’entraide et le soin de soi et des autres, l’éducation mutuelle et l’apprentissage entre pairs, l’implication dans les activités du mouvement et la coopération avec les organisations et les initiatives qui font partie du mouvement.

Les organisations et initiatives de l’économie solidaire sont confrontées à un certain nombre de défis résultant des relations sociales qui prévalent. Elles travaillent dans un environnement hostile façonné et réglementé par l’idéologie élitiste du (néo)libéralisme et avec des personnes qui y ont été socialisées. Le moyen de changer les conditions structurelles consiste à s’organiser au sein du mouvement et à faire en sorte que les organisations individuelles travaillent ensemble et construisent une infrastructure de soutien. Le moyen de rompre avec nos habitudes toxiques est de créer une nouvelle culture de coopération, de communication et d’entraide au sein de nos organisations et du mouvement. Nous avons voulu utiliser notre expérience pour contribuer à faciliter la tâche des acteurs de l’économie solidaire face aux défis mentionnés ci-dessus. C’est pourquoi nous avons créé des programmes de formation aux compétences non techniques, qui sont essentiels pour renforcer l’ensemble du mouvement de l’économie solidaire, ses organisations individuelles, mais aussi les personnes spécifiques impliquées dans son développement. Nous avons ensuite testé la formation dans la pratique. Nous avons intégré les résultats des tests dans nos propositions initiales et les avons résumés dans la publication « Soft Skills for a Better World ». En outre, nous avons créé une formation spéciale pour les activistes, conçue pour les personnes impliquées dans l’organisation d’événements plus importants où ils se rencontrent, travaillent en réseau et planifient des activités conjointes ou partagent des expériences d’initiatives d’économie solidaire. Nous l’avons également testé en pratique et, avec les participants à cette formation, nous avons préparé un forum sur l’économie solidaire en Europe centrale à Budapest, en Hongrie. Nous avons résumé les conseils et les idées issus de ce processus dans une autre publication sous la forme d’un manuel pour les organisateurs. Tout au long de notre travail commun et de notre coopération avec de nombreux militants, nous avons réalisé à maintes reprises qu’un thème transversal et une compétence que nous devons toujours garder à l’esprit sont les soins personnels dans le contexte des soins collectifs – prendre soin de nous-mêmes et des autres personnes dans le mouvement. C’est extrêmement important pour prévenir l’épuisement professionnel qui affaiblit considérablement notre mouvement. Mais en même temps, nous devons toujours être conscients que les compétences non techniques que nous apprenons à utiliser ensemble doivent toujours servir à créer une nouvelle culture et un environnement sûr pour tous, et non de nouvelles formes de hiérarchies, d’exploitation et d’oppression. Nous pensons qu’ensemble, nous avons réussi à contribuer à cet objectif.

Vous pouvez télécharger les sorties du projet à l’adresse suivante : https://www.socioeco.org/hati-SOS