Article par Andrea Rodríguez Valdés, RIPESS Europe
RIPESS Europe annonce un nouveau projet sur la manière de rendre nos espaces de travail plus féministes et de mettre les soins au centre de notre activité. Ce projet, qui commence maintenant et durera jusqu’en novembre, vise, dans une perspective intersectionnelle de genre, à développer des outils, à réfléchir et à débattre sur la façon de construire des espaces plus sûrs pour tous.
Ces dernières années, et surtout après la pandémie de COVID-19, le besoin de reconvertir nos espaces de travail s’est accru pour en faire de véritables lieux féministes où les soins sont placés au centre de toutes nos activités et où les besoins des personnes sont prioritaires. En tant qu’organisations à vocation sociale – coopératives, ONG, etc., nous devons non seulement promouvoir des changements vers l’extérieur du point de vue de l’économie sociale et solidaire, mais nous comprenons que le véritable changement est dans notre quotidien, et pour cela, nous devons d’une part développer une réponse individuelle et collective à toutes les oppressions de l’hétéropatriarcat, et d’autre part, créer les outils nécessaires pour y faire face.
Ce projet propose d’organiser une première réunion en face à face des formateurs et formatrices qui établira comment les séminaires seront orientés vers d’autres organisations et commencera à élaborer un protocole d’action sur la façon de faire face à la discrimination sexiste, ainsi qu’un outil d’équilibre entre les sexes pour les organisations à appliquer. Ce travail se poursuivra tout au long du projet et se terminera par une phase de diffusion des documents qui seront distribués via des outils open source aux entités sociales et, en particulier, aux membres de Fundaction.
En outre, des assemblées non mixtes axées autour du soin pour soi seront également structurées pour les femmes et les identités non binaires qui travaillent dans ce type d’organisation et qui veulent avoir un espace sûr et un moment intime pour partager leurs expériences de vie, leurs préoccupations, échanger de bonnes pratiques, etc. Tout cela dans le but de prendre soin les uns des autres et de promouvoir le féminisme comme quelque chose de transversal dans notre travail.
Ce projet sera mené conjointement avec REDPES, le réseau portugais de l’économie sociale et solidaire, et en même temps, l’un des membres de RIPESS Europe.
REDPES et RIPESS sont deux réseaux qui collaborent depuis longtemps et qui partagent les mêmes principes et valeurs. En outre, les personnes qui travaillent dans ces réseaux ont également réfléchi ensemble à la nécessité que des valeurs telles que le féminisme ou les droits LGTBIQ+ ne soient pas seulement une partie transversale de l’ESS, mais une partie centrale de celle-ci, car sans une égalité effective des sexes, nous ne serons pas en mesure de construire les alternatives économiques souhaitées.
