{"id":30279,"date":"2022-05-03T10:34:42","date_gmt":"2022-05-03T09:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ripess.eu\/nouveau-projet-rethink-rendons-nos-espaces-de-travail-plus-feministes-et-axes-sur-les-soins\/"},"modified":"2022-05-09T15:13:47","modified_gmt":"2022-05-09T14:13:47","slug":"nouveau-projet-rethink-rendons-nos-espaces-de-travail-plus-feministes-et-axes-sur-les-soins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/nouveau-projet-rethink-rendons-nos-espaces-de-travail-plus-feministes-et-axes-sur-les-soins\/","title":{"rendered":"Nouveau projet RETHINK: Pour des espaces de travail plus f\u00e9ministes et ax\u00e9s sur les soins"},"content":{"rendered":"<p lang=\"en-US\" align=\"justify\"><em>Article par Andrea Rodr\u00edguez Vald\u00e9s, RIPESS Europe<\/em><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">RIPESS Europe annonce un nouveau projet sur la mani\u00e8re de rendre nos espaces de travail plus f\u00e9ministes et de mettre les soins au centre de notre activit\u00e9. Ce projet, qui commence maintenant et durera jusqu\u2019en novembre, vise, dans une perspective intersectionnelle de genre, \u00e0 d\u00e9velopper des outils, \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e0 d\u00e9battre sur la fa\u00e7on de construire des espaces plus s\u00fbrs pour tous.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, et surtout apr\u00e8s la pand\u00e9mie de COVID-19, le besoin de reconvertir nos espaces de travail s\u2019est accru pour en faire de v\u00e9ritables lieux f\u00e9ministes o\u00f9 les soins sont plac\u00e9s au centre de toutes nos activit\u00e9s et o\u00f9 les besoins des personnes sont prioritaires. En tant qu\u2019organisations \u00e0 vocation sociale &#8211; coop\u00e9ratives, ONG, etc., nous devons non seulement promouvoir des changements vers l\u2019ext\u00e9rieur du point de vue de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire, mais nous comprenons que le v\u00e9ritable changement est dans notre quotidien, et pour cela, nous devons d\u2019une part d\u00e9velopper une r\u00e9ponse individuelle et collective \u00e0 toutes les oppressions de l\u2019h\u00e9t\u00e9ropatriarcat, et d\u2019autre part, cr\u00e9er les outils n\u00e9cessaires pour y faire face.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">Ce projet propose d\u2019organiser une premi\u00e8re r\u00e9union en face \u00e0 face des formateurs et formatrices qui \u00e9tablira comment les s\u00e9minaires seront orient\u00e9s vers d\u2019autres organisations et commencera \u00e0 \u00e9laborer un protocole d\u2019action sur la fa\u00e7on de faire face \u00e0 la discrimination sexiste, ainsi qu\u2019un outil d\u2019\u00e9quilibre entre les sexes pour les organisations \u00e0 appliquer. Ce travail se poursuivra tout au long du projet et se terminera par une phase de diffusion des documents qui seront distribu\u00e9s via des outils open source aux entit\u00e9s sociales et, en particulier, aux membres de <\/span><span style=\"color: #0000ff\"><u><a href=\"https:\/\/fundaction.eu\/\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">Fundaction<\/span><\/a><\/u><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">En outre, des assembl\u00e9es non mixtes ax\u00e9es autour du soin pour soi seront \u00e9galement structur\u00e9es pour les femmes et les identit\u00e9s non binaires qui travaillent dans ce type d\u2019organisation et qui veulent avoir un espace s\u00fbr et un moment intime pour partager leurs exp\u00e9riences de vie, leurs pr\u00e9occupations, \u00e9changer de bonnes pratiques, etc. Tout cela dans le but de prendre soin les uns des autres et de promouvoir le f\u00e9minisme comme quelque chose de transversal dans notre travail.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">Ce projet sera men\u00e9 conjointement avec <\/span><span style=\"color: #0000ff\"><u><a href=\"https:\/\/www.redpes.pt\/a-redpes\/\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">REDPES<\/span><\/a><\/u><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">, le r\u00e9seau portugais de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire, et en m\u00eame temps, l\u2019un des membres de RIPESS Europe. <\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif\">REDPES et RIPESS sont deux r\u00e9seaux qui collaborent depuis longtemps et qui partagent les m\u00eames principes et valeurs. En outre, les personnes qui travaillent dans ces r\u00e9seaux ont \u00e9galement r\u00e9fl\u00e9chi ensemble \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 que des valeurs telles que le f\u00e9minisme ou les droits LGTBIQ+ ne soient pas seulement une partie transversale de l\u2019ESS, mais une partie centrale de celle-ci, car sans une \u00e9galit\u00e9 effective des sexes, nous ne serons pas en mesure de construire les alternatives \u00e9conomiques souhait\u00e9es.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article par Andrea Rodr\u00edguez Vald\u00e9s, RIPESS Europe RIPESS Europe annonce un nouveau projet sur la mani\u00e8re de rendre nos espaces de travail plus f\u00e9ministes et de mettre les soins au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":30414,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[2809],"tags":[8423],"class_list":["post-30279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projets-cooperatifs","tag-espaces-feministes","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30279\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ripess.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}